福利是组织为了吸引、保留和激励员工，以员工及其家庭为对象，在工资等基本工作条件以外的生活条件方面，提供的法定或非法定的报酬。()

A．必要性报酬

B．激励性报酬

C．计划性报酬

D．补充性报酬

公共福利是指()。

A．社会要求提供的福利

B．法律规定必须提供的福利

C．员工要求提供的福利

D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.保持产品的特色优势

D.塑造企业形象

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

有效激励的手段中，薪酬福利是基础，薪酬水平越高越好。()

A.学会精准锁定招募需求，主动经营招募渠道，宣传方法与时俱进，情景观察有效面试

B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式

C.培养发展优秀训练员提升员工生产力，重视学生直通车发展为公司举荐人才

D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员

E.学习餐厅人事管理工作及相关标准

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

A.镜下病灶位置都在5点钟方向

B.热切和冷切都需要保留2mm的正常组织边际，以保证切缘的阳性

C.冷切需要对肠道进行冲气，而热切是需要吸引

D.冷切是连续收紧直至息肉被切掉