以下属于旷工的情形有()
A.未经请假而无故缺勤的
B.请假未被批准而擅自不上班的
C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的
D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的
ABCD
A.未经请假而无故缺勤的
B.请假未被批准而擅自不上班的
C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的
D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的
ABCD
第2题
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
第3题
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
第4题
A.无故超假,以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排,执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的
第8题
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的
第9题
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续,假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的,公司将通知员工本人,员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
第10题
A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者
C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者
D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者