在门店经营的转变中，作为店员应该（）

在门店管理中对于销售冠军店员应该采取固定工资的激励机制。（)

店员出现过错时，作为店长应该当众批评指责。（)

日常门店管理过程中，总不乏遇到药品被盗。两个不怀好意的年轻人来到门店买药，一人来到收银台付款，拿出一张一百，没等店员接到，便转而翻找零钱，另一人在此时进店急于购药，此时在收银台的年轻人就让店员赶快补钱。店员未受干扰，头脑清晰识破骗局，两个年轻人见诡计败露，转身逃走时其中一人头部撞伤。店员摒弃成见，免费对其进行救治，赢来了众人及这位年轻人对一心堂的尊敬，感动了这位年轻人，使之迷途知返，重回正道。该案例中员工主要体现的核心价值观中不包括的是（）

银行应该如何去进行客户经营模式的转变（)。

商户服务云平台（PC端)新增“店员管理”功能，适用于实体门店商户，店长可查看对应门店的信息、管理门店和店员。（)

在信息技术与课程结合中，教师应该从传统的知识传授中，向课程设计者、活动组织者和参与者、环境构建者等新型角色转变。（)

店员与店员之间出现冲突的时候，作为店长的正确做法是（)。

需要和门店那些人打交道（）

药企活动连锁总部未报名，其分公司、门店及店员可以报名么（）

FM需要对门店店员做现场管理赋能，通过专业的讲解和出色的示范，提升店员现场管理意识和能力（）

门店满意度/投诉考核标准--单个门店出现一次不合格问卷，店员、店长考核（）元/次；出现两次不合格问卷，店员、店长考核（）元/次