给予“记大过”处罚； 在此基础上可按规定予以月度、季度或年度绩效考核的（）分以上扣分，同时如给公司造成经济损失者，则给予该员工不低于损失 4 % 的经济处罚并全额赔偿经济损失

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

A.5%

B.10%

C.20%

D.15%

A.行内警告至留用察看

B.记大过

C.撤职至开除

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.留用察看

A.情节较轻的，给予警告或记过处理

B.情节较重的，给予撤职直至开除处理

C.情节较重的，给予记大过直至开除处理

D.情节严重且严重涉及人身财产安全的，移送司法机关处理

B.依照《预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十三条第一款规定决定关闭的煤矿，仍有开采价值的，经依法批准可以进行拍卖

C.关闭的煤矿擅自恢复生产的，依照《预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十三条第二款规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.关闭煤矿未达到规定要求的，对组织实施关闭的地方人民政府及其有关部门的负责人和直接责任人给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.未造成损失的，给予违规积分、批评教育

B.造成不良后果或者情节较重的，给予警告至记过处分

C.造成严重后果或者情节严重的，给予记大过至撤职处分

D.造成严重后果或者情节严重的，可并处解除劳动合同

A.记警告，一般过失

B.记小过，中等过失

C.记大过，重大过失

D.以上都是

A.警告

B.记过、记大过

C.降级

D.撤职

E.留用察看

F.开除

A.撤职

B.降级

C.开除

D.记大过

A.记大过一次

B.留校察看

C.开除学籍