下列选项属于员工执行力的原则的是()

A.执行力

B.决断力

C.目标

D.激励别人的能力

A.执行力、责任心、持续学习、公平公正、简单直接

B.执行力、责任心、持续学习、成就客户、简单直接

C.追求极致、责任心、持续学习、公平公正、简单直接

A.加强合作、提高效率

B.统一所有管理工具

C.制定奖惩分明的制度

D.检验实际工作能力

A.运用权力

B.纪律

C.领导

D.劳动分工

A.领导作用

B.改进

C.循证决策

D.关系管理

A.行政行为作出后，相对人应当履行

B.行政行为的执行力以国家强制力为后盾

C.相对人不履行行政行为时，行政机关可以强制执行

D.相对人不履行行政行为时，行政机关只能申请人民法院强制执行

A.企业经营业绩

B.企业发展战略

C.员工的技术水平

D.人们的内心信念

A.聚焦重点

B.循序渐进

C.智慧导向

D.内外有别

A.市场信息反馈能力

B.客户信息分析能力

C.黄金客户识别能力

D.员工的服务水平

A.增强员工的独立性

B.增强公司的凝聚力

C.决定公司的经济效益

D.增长员工的福利

E.塑造良好的公司形象

A.法定原则

B.便民和效率原则

C.-事不二罚原则

D.禁止不利变更原则