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[单选题]

以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是()。

A.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容

B.劳动关系是社会经济关系的重要补充

C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提

D.劳动关系是最基本和最重要的社会关系

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更多“以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是()。”相关的问题

第1题

以下哪一项不属于《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨()。

A.完善劳动合同制度

B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C.构建和发展和谐稳定的劳动关系

D.保护用工单位的合法权益

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第2题

劳动合同法立法目的包括构建和发展()的劳动关系。

A.和谐稳定

B.对等相处

C.平等互利

D.双方有利

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第3题

就业促进法的立法目的是()。

A.促进就业

B.促进经济发展与扩大就业相协调

C.促进社会和谐稳定

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第4题

《劳动合同法》的立法目的是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系()
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第5题

劳动合同法的立法目的是()。

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第6题

【选择题】《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

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第7题

《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维
护()的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A企业

B用人单位

C劳动者

D用人单位和劳动者

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第8题

《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局,实现劳动关系矛盾的( ),建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

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第9题

以下不属于劳动关系作用的是()。

A.减少劳资冲突

B.提升用工效率

C.增加员工福祉

D.提高组织绩效直至增进社会和谐

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第10题

构建和谐劳动关系,必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门(组织)属于三方机制的组成单位:()。

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

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第11题

为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,我国制定了(),规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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