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题目内容
（请给出正确答案）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
答案
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第1题
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
第2题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.新员工转正后才可以开始享用假期
C.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
D.请假单位可按小时，半天和天来请
第3题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.请假单位可按小时，半天和天来请
第4题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
第5题
A.副总及以上管理人员（含）请休假，需董事长最终审批
B.部门经理、副经理、总监3天（含）以上请休假，需董事长最终审批
C.部门经理、副经理、总监1-2天（含）请休假，需分管副总最终审批
D.员工级请休假6天（含）以上，需董事长最终审批
E.员工级请休假3-5天（含），需分管副总最终审批
F.员工级请休假1-2天（含），需总监最终审批
第6题
A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假
B.请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因
C.请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因
D.正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假
第7题
以下关于操作系统的说法正确的有（）。
A．操作系统是计算机系统不可缺少的系统软件
B．操作系统能够提供软件的开发与运行环境
C．任何一种软件都能在所有的操作系统上运行
D．操作系统只能管理和控制计算机系统的软件资源和数据资源
E．操作系统能够进行处理器管理、主存储器管理、文件管理、设备管理和作业管理
第8题
以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()
A兔子不用骆驼术
B在管理的设计上要洞悉人性，考虑实际
C成功企业的经验可以照搬照套
D要学习成功的经验，正确的方法是有思想的拿来主义
第9题
A.创建分销协议时，乙方无法修改
B.渠道经理有创建协议、盖章和归档的权限
C.只有协议创建人才能作废协议
D.协议提交后不需要审批，可直接盖章和归档
第11题
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
