组织氛围的高低与班组的绩效没有任何关系（）

A.对考评的结果进行充分反馈

B.对考评的结果进行充分沟通指导

C.形成良性的循环

D.提高组织绩效

E.形成紧张的团队氛围

A.估计标准误越大，相关系数越小

B.估计标准误越大，相关系数越大

C.估计标准误与相关系数没有任何关系

D.估计标准误与相关系数没有必然的联系

A.两者不可或缺，MapReduce是HBse可以正常运行的保证

B.两者不是强关联关系，没有MapReduce，HBase可以正常运行

C.MapReduce可以直接访问Hbase

D.它们之间没有任何关系

A.成反比例，阀门开度越大流量越大，反之亦然

B.不成比例但阀门开度大其流量也大，反之亦然

C.成正比例，阀门开度越大流量越小，反之亦然

D.没有任何关系

A.建筑的大小和比例可由所包含人物展示

B.若画面中人物与环境有关，人物可当作一种符号

C.完全无人的画面会有生命的暗示

D.人与所处的环境场所没有任何关系

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

从态度方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A与公司价值观不符

B情感上不能接受公司的文化

C个人能力较强

D不喜欢公司的氛围