可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起（）（2017年第Ⅰ套）

A.商业票据

B.银行贷款

C.可转换公司债券

D.回购合同

A.债务性融资债券

B.权益性股票

C.可转换公司债券

D.可交易性期货

A.接受本公司股票作为质权标的

B.将股份用于员工持股计划或股权激励

C.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需

D.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券

A.可转换债券

B.认股权证

C.商业信用

D.应收账款保理

A.应将负债成分确认为应付债券

B.可转换公司债券的发行价格，减去不附认股权且其他条件相同的公司债券的公允价值后的差额，应确认为其他权益工具

C.按债券面值计量负债成分初始确认金额

D.按债券公允价值计量负债成分初始确认金额

A.看涨期权和美式期权的特征

B.看涨期权和欧式期权的特征

C.看跌期权和欧式期权的特征

D.看跌期权和美式期权的特征

A.企业发行的可转换公司债券，应当在初始确认时将其包含的负债成分和权益成分进行分拆，将负债成分确认为应付债券，将权益成分确认为其他权益工具

B.发行可转换公司债券发生的交易费用，应当直接计入当期损益

C.可转换公司债券转换股份前计提的利息费用应根据所筹集资金的用途予以资本化或费用化

D.可转换公司债券在进行分拆时，应当对负债成分的未来现金流量进行折现确定负债成分的公允价值

A.国债

B.认股权证

C.可转换公司债券

D.期货期权

A.可转换公司债券在一定期间内依据约定的条件可以转换成股份

B.上市公司也可以公开发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券

C.发行可转换公司债券必须报经核准,否则,不得发行可转换公司债券

D.可转换公司债券在转换股份前,其持有人具有优先股东的权利和义务