利益冲突型劳动关系( )。
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第4题
A.善于指挥他人
B.善于思考业务
C.善于处理关系
D.黄牛型
第5题
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
第6题
一般讲,金融型资产的属性具有如下相互联系互相制约的关系()。
A.流动性强的收益较差
B.流动性强的收益较好
C.收益大的风险较小
D.流动性弱的风险较小
第7题
A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差
B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好
C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好
D.任务非结构化、职位权力弱、职位权力弱
第8题
A.NoSQL数据库具有弱一致性,关系型数据库具有强一致性
B.NoSQL数据库很容易实现数据完整性,关系型数据库很难实现数据完整性
C.NoSQL数据库的可扩展性比传统的关系型数据库更好
D.NoSQL数据库缺乏统一的查询语言,而关系型数据库有标准化查询语言