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第1题
建立绩效系统的核心工具是:()
A.管理系统与生产系统相匹配
B.冰山模型与KCI相匹配
C.决策系统与执行系统相匹配
D.平衡计分卡与KPI相匹配
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第2题
战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。()
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第3题
下列属于战略性绩效管理特点的是()。
A.体现组织的战略性
B.战略管理与绩效考核的协同性
C.组织内绩效目标的一致性
D.立足于对企业当前状态的评价
E.完整的绩效管理过程
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第4题
以下选项中,不属于绩效管理特点的是()。
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第5题
成功的绩效管理系统就是需要实现()三个层次绩效管理的全面协同。
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第6题
战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化,是制定()
A.绩效指评
B.绩效评价标准
C.行动方案
D.绩效目标
E.绩效实施
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第7题
食品安全信用管理系统的三个层次包括()。
A.管理层次
B.网络层次
C.数据层次
D.模型层次
E.应用层次
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第8题
企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上,使战略便于表达和层层分解,实现战略的有效“落地”,可以采取的战略性绩效管理方法是()。
A.关键绩效领域
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.SMART管理法
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第9题
绩效管理系统的设计包括()。
A.绩效管理的目的
B.绩效管理设计的目的
C.绩效管理特点
D.绩效管理制度的设计
E.绩效管理程序的设计
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第10题
在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外, ()也是非常重要的组成部分。
A. 经济条件
B. 组织文化
C. 组织战略
D. 内部沟通
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第11题
电子政务系统的功能结构模型中包含三个服务,其中以下()不是包含在为公务员服务的政务系统中。
A.会议管理
B.设备管理
C.电视电话会议系统
D.政务接待
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