WS/T313-2019《医人员手卫生范》中医护人员洗手揉搓双手的时间不少于（）

A.WS/T313-2019

B.WS/T313-2020

C.WS/T303-2019

D.WS/T303-2020

A.接触患者前

B.清洁或无菌操作前

C.暴露患者血液体液后

D.接触患者后

E.接触患者周围环境后

A.接触患者前

B.清洁或无菌操作前

C.暴露患者血液体液后

D.接触患者后

E.接触患者周围环境后

A.手术室、导管室

B.洁净层流病区、重症监护病区

C.口腔科、内镜中心

D.心外科、心内科

A.接触患者前

B.清洁或无菌操作前

C.暴露患者血液体液后

D.接触患者后

E.接触患者周围环境后

A.身体健康的要求

B.仪容仪表的要求

C.操作时手的卫生

D.以上都是

A.《医务人员手卫生规范》

B.《医院消毒卫牛标准》

C.《医院隔离技术规范》

D.《综合医院建筑设计范》

E.《传染病医院建筑设计规范》

A．严格执行手卫生

B．下班时进行个人卫生处置，并注意呼吸道与粘膜的防护

C．严格遵守飞沫传播隔离预防+标准预防的原则

D．戴医用防护口罩和护目镜，必要时加戴面罩或全面型呼吸防护器

A.手卫生

B.戴一次性医用口罩

C.戴无菌手套

D.戴防护眼镜

E.穿隔离衣

A.只针对医院所医务人员采取的一组预防感染措施

B.包括手卫生

C.根据预期可能的暴露选用手套、隔离衣、口罩、护目镜或防护面屏，以及安全注射

D.也包括穿戴合适的防护用品处理患者环境中污染的物品与医疗器械

A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值

B.医院人力资源的主体是卫生技术人员

C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高

D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多

E.人力资源是医院发展的决定性因素