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[多选题]

GeparOLA研究显示,针对HRD,HER2-的早期患者新辅助治疗中,PARPi联合紫杉醇与化疗相比()

A.提升pCR 6.5%

B.pCR提高至55.1%

C.pCR提高至48.6%

D.以上都不对

答案

AB

更多“GeparOLA研究显示,针对HRD,HER2-的早期患者新辅助治疗中,PARPi联合紫杉醇与化疗相比()”相关的问题

第1题

目前HRD包含两方面内容,一方面是HRR基因突变,一方面是指示基因组不稳定()
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第2题

新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括()。

A.需求评估

B.活动设计

C.执行计划

D.效果评估

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第3题

HRD对钻石净度分级最大特点是()。

A.定量化

B.定性化

C.文字化

D.定量图示化

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第4题

钻石净度分级中“5чm规则”是由()提出的。

A.HRD

B.GIA

C.IDC

D.CIBJO

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第5题

专员3-7天请假审批到谁()

A.部门负责人

B.HRD

C.总经理

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第6题

发展主义的课程设计主张,HRD课程不仅要适应被开发者现有的发展水平,而且要具有促进其进一步发展的作用,因此认为HRD的课程设计要有()。

A.必要的难度

B.必要的速度

C.必要的强度

D.必要的精度

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第7题

(),这一步主要通过分析与比较每个任务及其相应的任职条件的评估分数,确定HRD的需求系统。

A.确定HRD需求系统的因素级别

B.确定HRD的具体需求

C.进行职责任务分析

D.确定完成职责任务所需要的KSAO

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第8题

确定HRD的具体需求中,选择的重要标准是职务(),凡是那些对职务工作绩效具有决定性作用的任务与KSAO,都应纳入到HRD需求系统中。

A.工作效果

B.工作意义

C.工作绩效

D.工作时间

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第9题

以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括:①筛选开发目标;②需求分析;③以操作方式表达开发目标;④选择适当的开发方式与学习经验;⑤引进评估机制,确保开发目标的逐步实现;⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥

B.②①③④⑥⑤

C.①②③④⑥⑤

D.①②⑤③④⑥

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第10题

在UMG8900的HRD板扩容完成后,需要进行()等拨打测试,并确保APM消息里面分配的为此次扩容上的IP地址流。

A.本地局间测试

B.省内长途测试

C.省际长途测试

D.数据业务测试

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第11题

《农作学》研究只针对农田。()
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