金牌及高级置业顾问在一个季度考核周期内，需三个月均完成个人指标，否则均降为中级置业顾问（）

A.考核期月末实动人力不少于4人

B.晋升高级营销顾问满3个月

C.个人季度累计6000FYC

D.本人及所增员合计季度1.5万FYC

A.12;2400

B.12;3600

C.18;2400

D.18;3600

A.9：35

B.9：45

C.9：55

A.从业资格申请材料弄虚作假

B.在一个考核周期内累计计分有3次以上达到20分

C.超过从业资格证件有效期180日未申请换证的

D.发生重大以上交通事故且负有主要责任的

A.取消置业顾问当月全部奖金

B.若3个月后仍不达标取消停发的奖金，项目经理考核3分

C.项目出现3次服务态度方面的消极评价取消年底评优资格

D.置业顾问考核10分/个，停发当月奖金，连续3个月达标之后补发奖金

E.停岗一周培训学习

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

A.新契约客户2个

B.累计FYC1500元

C.季度直接增员1人

D.个人13个月继续率75%