“领头羊”激励以（）为考核标准，奖励金额为（）元

A.安环目标管理考核标准年度得分在95分至94分为安全诚信单位，公司给予奖励1000元

B.得分在80分以下的单位，公司给予1000元负激励

C.重大火灾除通报外，年终考核时处以5000~10000元的负激励

A.继续执行另外剩余部分的经济处罚

B.返还阶段1经济处罚，按照实际完成情况进行奖励核算

C.收回阶段1下发奖金，按照实际完成情况进行经济处罚

D.按照实际完成情况进行奖励核算

E.按照0.05‰的标准进行经济奖励

A.为管理工作指明方向

B.激励作用和凝聚作用

C.是考核组织成员绩效的客观标准

D.以上皆是

A.500

B.600

C.800

D.1000

A.1500元，80%，2%

B.3000元，90%，3%

C.2500元，70%，1.5%

D.4000元，95%，2.5%

A.知识密集型

B.专利密集型

C.科技密集型

D.产权密集型

A.该店盘点损耗率达标，店务经理的激励金额为50

B.该店盘点损耗率不达标，店务经理的负激励金额为-50

C.该店盘点损耗率及单品正确率均达标，店务经理的激励金额为100

D.该店单品正确率达标，控制在标准范围内，无正负激励

A.18%

B.19%

C.21%

D.23%

A.每月计件定额标准为370间;

B.超额部分可按4.0元/间计算;

C.计件工资=计件金额+质量达标奖励，

D.每天15间，每周6天工作日折算

A.惩罚机制

B.控制机制

C.奖励机制

D.激励约束机制