施工企业不得雇佣末满（）周岁的员工。

A.在工商(市场监管)部门登记注册，具有法人资格;向受理设立行政许可的主管部门申请设立之日起，成立满2年以上

B.无犯罪记录和不良信用记录、不良纳税记录

C.入股资金为自有资金且来源合法，不得以借贷资金入股，不得以他人委托资金入股;有较强的经营管理能力和资金实力

D.入股前上一年度末，资产负债率不高于70%;入股前上一年度末，权益性投资余额(含本次投资金额)原则上不得超过本企业净资产的70%;入股前上两年度连续盈利

A.民事上的雇佣

B.劳动合同

C.法律上的雇佣

D.民事上的劳动合同

A.信仰

B.政治派别

C.社团成员

D.婚姻状况

A.劳动合同清楚表达雇佣条件

B.不得收押金和费用

C.扣押身份证原件

D.在给出合理通知下，员工可以自由离岗或离职

A.违约

B.侵权

C.补救

D.教育

A.使用满十年;

B.改装或者加装;

C.搭载未满16周岁的未成年人

D.搭载6周岁以下孩童未使用安全座椅

E.鸣号

A.正式员工

B.临时工

C.实习生

D.季节工

A.无效

B.是当事人真实意思的表示，对双方有效

C.不一定有效

D.只对一方当事人有效

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

A.没有其它条件。

B.向受理设立行政许可的主管部门申请设立之日起，成立满3年以上。

C.入股前上一年度末，净资产不低于1500万元。

D.入股前上两年度利润总额之和不低于600万元。