员工每天上班（不出差）需要考勤打卡几次（）

A.3次

B.4次

C.1次

D.2次

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

A.员工因公出差时未按相关程序办理者，依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时，不需要报告上级，不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时，需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）

B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计

C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）

D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计

A.定位打卡

B.读卡考勤机

C.门卫考勤

D.办公室考勤

A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍

B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间

C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录

D、员工打卡效率高

A.一

B.二

C.三

D.四

A.每天早上9点前打上班卡

B.每天下午18点后打下班卡

C.有请假、休息与开会等在“其他选项”进行操作

D.点击手机的“位置信息”即定位

A.0次

B.1次

C.2次

D.4次

A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理

B.员工请假逾期未上班，按旷工处理

C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位