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[单选题]

指标管理部门于每月何时负责收集指标数据,对指标数据进行审核并完成《 》的填写()

A.10日前;《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》

B.15日前;《质量与安全管理指标统计分析表R-GXSH-E0005-001》

C.18日前;《品质改善项目立项申请表R-GXSH-E0005-024》

D.20日前;《质量与安全管理指标统计分析表R-GXSH-E0005-001》

答案

D、20日前;《质量与安全管理指标统计分析表R-GXSH-E0005-001》

更多“指标管理部门于每月何时负责收集指标数据,对指标数据进行审核并完成《 》的填写()”相关的问题

第1题

下列属于设备管理员的考核指标是()

A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档

B.设备固定资产的管理

C.月度设备例会材料数据的收集与汇总,做好例会纪要

D.维修费用

E.备品备件合规性上报

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第2题

《关于开展工伤保险联网指标上报工作的通知》规定,各地市(含省本级)于每月()日前完成上月工伤保险联网数据从生产库到交换库的数据采集、审核和转换工作。

A.10

B.12

C.15

D.20

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第3题

根据《关于开展工伤保险联网指标上报工作的通知》,各地市(含省本级)于每月()日前完成上月工伤保险联网数据从生产库到交换库的数据采集、审核和转换工作。

A.10

B.12

C.15

D.20

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第4题

制造工厂承包商归口管理部门职责有()

A.负责归口管理承包商的选择、资质审查、培训、合同会签

B.负责收集承包商使用部门和安全环保部对承包商的安全绩效评价结果,作为下一次招标供方选择的评价依据

C.负责对承包商每月进行绩效考核

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第5题

网管系统可以完成配置数据,收集告警,提取KPI指标等。()
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第6题

下列不属于数据收集分析方法的是()

A.指标分析

B.趋势分析

C.比较分析

D.现场分析

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第7题

人力资源数据分析遵循数据分析的一般步骤,包括()。

A.明确分析目标

B.分析维度及指标的确定

C.数据收集

D.形成数据分析报告

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第8题

要通过专项核查、常态监测、日常收集等方式,识别、汇总数据质量问题,系统分析原因,按照“()”的原则,统筹开展数据治理。

A.信息管理部门负责

B.信息运维部门负责

C.谁产生、谁负责

D.基层员工负责

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第9题

下列属于宏观经济信息的是:()。

A.计划部门年初制定的国民经济和社会发展计划指标等信息

B.统计部门每月统计公布的国民经济发展统计指标信息

C.财政部门统计公布的月度、季度、半年度及全年财政收支情况

D.其他经济管理部门掌握的综合经济信息

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第10题

对活动效果进行数据化分析的主要指标包括()。

A.客户到访量

B.邀约客户到访量

C.收集有效客户信息数

D.产品销售数

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第11题

依据NGQP03《质量方针目标管理程序》,事业部、生产厂、部门应按测评频次,每季度对质量目标的完成情况进行检查,收集指标完成情况的数据并用折线图或柱状图反映运行业绩的趋势,形成《部门质量目标及过程指标完成情况统计分析报告》。()
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