题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于领导情景法的最基本假设（）
A.通过周全的领导使员工对自己的工作具有满足感，这样会得到最佳结果
B.对员工实行倡导架构以使他们明确知道需要完成的工作，这样做是最有效的
C.领导风格会根据具体情况而适当改变
D.可以通过不同情形中的特定性格定义有效领导者
答案
C、领导风格会根据具体情况而适当改变
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（请给出正确答案）
A.通过周全的领导使员工对自己的工作具有满足感，这样会得到最佳结果
B.对员工实行倡导架构以使他们明确知道需要完成的工作，这样做是最有效的
C.领导风格会根据具体情况而适当改变
D.可以通过不同情形中的特定性格定义有效领导者
答案
C、领导风格会根据具体情况而适当改变
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第2题
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
第4题
A.领导考核是最基本、最主要的考核形式
B.领导考核和群众考核同等重要，权重各半
C.群众考核中的群众特指公务员的服务对象
D.群众考核是最基本、最主要的考核形式
第5题
A.谈话讨论法
B.游戏法
C.讲解示范法
D.情景表演法
第9题
A.是中国革命最基本动力
B.是中国沦为半殖民地半封建社会过程中，最早出现的阶级
C.是新的社会生产力的代表，是近代中国最进步的阶级
D.是新民主主义革命的领导阶级
第10题
A历史模拟法通过风险因子的概率分布模型，继而重复模拟风险因子变动的过程
B历史模拟法假设风险因子收益率服从某特定类型的概率分布，依据历史数据计算出风险因子收益率分布
C历史模拟法可以根据历史样本分布求出风险价值，组合收益的数据可以利用组合中投资工具收益的历史
D历史模拟法事先确定风险因子收益或概率分布，利用历史数据对未来方向进行估算
