赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.赫兹伯格的双因素论

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

A.工作本身的特点

B.责任感

C.工作的物理条件

D.上司的赏识

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

A.成就感

B.责任

C.认可

D.工资

A．主观因素和客观因素

B．保健因素和激励因素

C．激励因素和客观因素

D．积极因素和消极因素

E．客观因素和保健因素

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景

此题为判断题(对，错)。