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第1题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满616周岁未满818周岁的人。()
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第2题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
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第3题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的(),由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
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第4题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定说法不准确的是()。A、年满1
A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
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第5题
根据《未成年工特殊保护规定》,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据()的有关规定,制定本规定。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国就业促进法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
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第6题
双方可以就以下哪些事项进行平等协商:()①劳动定额②休息休假③职业技能培训④涉及劳动关系的规章制度⑤女职工和未成年工特殊保护
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第7题
未成年工特殊劳动保护体现在未成年工定期健康检查制度。()
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第8题
未成年工特殊劳动保护体现在未成年工使用登记制度。()
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第9题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?
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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.女职工
D.青少年
E.老年人
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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。
A.十四十六
B.十六十八
C.十八二十
D.二十二十二
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