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[单选题]

《教师法》规定，教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A.工作成绩

B.业务水平

C.考核结果

D.学历水平

答案

C、考核结果

发布时间：2023-04-18

更多“《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.”相关的问题

第1题

某学校年终对全体教师进行考核。根据《中华人民共和国教师法》规定，说法正确的是（）

A.考核包括教师的师德师风、业务水平、育人业绩和管理水平

B.考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖罚的唯一依据

C.考核应当充分听取教师本人、其他教师及学生家长的意见

D.上级教育行政部门应该对该校教师考核工作进行指导和监督

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第2题

根据《中华人民共和国教师法》规定，取得教师资格的人员首次任教时，应当有()期。

根据《中华人民共和国教师法》规定，取得教师资格的人员首次任教时，应当有（)期。

A、试用

B、聘用

C、试讲

D、试课

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第3题

《中华人民共和国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的______人员，承担教书育人，培养社会主义建

设者和接班人、提高民族素质的使命。

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第4题

根据《中华人民共和国教师法》规定，非师范学校应当承担培养和培训（)的任务。

A.中小学教师

B.高中教师

C.高校教师

D.成人教育教师

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第5题

《中华国人民共和国教师法》规定：教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提

高。()

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第6题

《教师法》第三条规定：教师是履行教育教学职责的（)，承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

A.专业人员

B.高素质人员

C.负责人员

D.专门人员

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第7题

《教师法》第十九条规定：“各级人民政府教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的（)、（)。”

A.专业教育

B.业务水平

C.思想政治

D.业务培训

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第8题

根据《中华人民共和国教师法》的规定，（）对教师的考核工作进行指导、监督。

A.学校工会

B.学校党组织

C.教育行政部门

D.教职工代表大会

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第9题

根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师最基本的权利是（）

A.学术研究权

B.学生管理权

C.报酬待遇权

D.教育教学权

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第10题

沈某于1970年参加工作。起先他是在一家企业工作，恢复高考后又于1978年考入某师范学院就读，并于1982年至1995年间一直在我省一所中学从事教师工作，其间他先后取得了教师资格证书和中学高级教师的职称。1995年，沈某辞职经商。2002年，因经营不善，他又欲至我省一所民办中学任教。请问:根据有关法律法规的规定，沈某是否需要重新取得教师资格认定，方可重新任教？ ()

A.可以不要，但须报经当地教育行政部门同意

B.不要

C.不一定要

D.必须要

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