爱康视员工如家人，员工亦以对待（）面对同事与患者/顾客

A.员工亦以对待家人的心态面对同事与患者/顾客

B.员工必须保守企业的秘密

C.员工有权对认为不公正的处理越级申诉

A.信以立志

B.信以守身

C.信以处事

D.信以待人

A.爱康给予员工选择喜爱、适合的工作岗位的机会

B.爱康给予部门领导选择下级的权力

C.未经部门领导同意，员工不能要求返回人力资源部

D.爱康人力资源管理的基本准则：简单、信任、透明

A.不回避，倾听其不满

B.实施奖惩制度，让其明白发脾气是没用的

C.理性面对，不硬碰硬

A．如涉及为阿斯利康所知晓的违法违规活动，需要求线下药店或电商平台遵守法律法规B．无论阿斯利康、线下药店还是电商平台，不得以任何形式进行阿斯利康产品的搭售或买赠，也不得在对外宣传时出现搭售或买赠字样C．线下药店或电商平台自主进行地对阿斯利康产品的折扣或者让价，如不违法违规，阿斯利康及其员工不应予以干涉D．如阿斯利康给的折扣涉及患者采购数量要求，需视项目具体讨论。考虑内容包括评估医学方面是否合乎伦理，药物试验是否有证据支持长期用药等。另外，处方药购买的一般原则是必须有合规的处方（除非有不同的法规规定，且需要有明确的法规支持）

A.爱康鼓励员工越级报告，但不允许越级请示

B.在授权范围内，权利无限大

C.在授权的范围外，权力无限小

D.请示事项，越级经直接领导的上级批准了，超出范畴也可生效

A.忠心：热爱青啤，忠于事业，与企业共命运

B.同心：众志成城，合力断金，与团队同荣辱

C.诚心：诚心诚意，真诚友善，与同事诚相待

D.专心：精益求精，刻苦钻研，爱一行精一行

E.爱心：心怀大爱，感恩向善，让心中充满爱

A.自发创造原则

B.理论联系实际原则

C.心态原则

D.兴趣原则

A.产品、服务

B.质量、服务

C.产品、质量

D.质量、产量