员工离职，需要确认哪些事项（）

A.离职人员名下公用设备可转移

B.IT门户上提交资产转移

C.需要经过接收人确认

D.离职人员自用办公设备能转移

A.减员优化人员

B.退休人员

C.公司主动解除/主动终止人员

D.主动离职员工

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

A.主动离职员工

B.被动离职员工

C.所有离职员工

A.书面离职申请，30，3

B.书面离职申请，15，5

C.书面离职申请，30，5

D.书面离职申请，15，3

A.3天

B.15天

C.30天

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.一周

B.15天

C.25天

D.一个月