丰田汽车的创始人是丰田佐吉，他诞生于1867年（）

A.丰田喜一郎

B.丰田佐吉

C.丰田英二

D.丰田章一郎

快速换模是由丰田汽车的工业工程师ShigeoShingo博士于1969年提出。()

A.2000年

B.2002年

C.2003年

A.1966年

B.1967年

C.1968年

D.1969年

A.北九州工业区

B.名古屋工业区

C.阪神工业区

D.濑户内海工业区

丰田汽车召回事件

2008年，当全世界的汽车老大——通用汽车饱受金融危机的困扰时，日本丰田汽车公司果断抓住机遇，迅速发展，在全球汽车销量上排到了第一。然而，自2009年9月以来，丰田召回850万辆汽车。首席执行官丰田章男在美国国会众议院的听证会上说，安全问题曾经是丰田关注的头等大事，其次才是质量和规模。然而，过去10年来，丰田以成为全球最大汽车制造商为目标的盲目扩张，背离了公司长久以来以服务为宗旨的核心价值观，丢失了自身最宝贵的关注安全和质量的企业文化。而在此基础上所延伸出的行为和行动，造成了丰田汽车出现了严重的安全隐患，最终对其企业品牌和企业形象都造成了较大的冲击。丰田章男在反思丰田汽车召回事件时指出：“过去3年中，丰田雇用了4万名员工，他们对于丰田的文化知之甚少。这个问题不会突然间暴露，但它类似一种代谢紊乱的疾病，当你发现时,已经为时太晚。”

问题：

请你依据企业文化的产生与发展理论观点来分析上面的案例。

A.电子驻车系统关闭

B.制动防抱死系统关闭

C.防滑系统关闭

D.弯道辅助照明系统关闭

A.通用电器

B.丰田公司

C.摩托罗拉

D.福特汽车

A.创牌型

B.改牌型

C.传牌型

D.其它