不是现在口才艺术存在的误区的()。

A.不培训“决策层”

B.不培训“操作层”

C.笼统培训“管理层”

D.不培训“高层”

在“以贡献大小为标准”阶段，企业薪酬管理存在的主要误区在于()()

A谁的贡献大，谁就能多得

B评价体系不是一个，而是两个或者三个甚至更多

C唯一的标准应该是对公司的战略意图和战略目标的贡献大小

D更注重员工的工作与部门以及企业目标的一致性

A.有目的

B. 有东西

C. 有感情

D. 有基础

A.投射心理

B.功利心理

C.从众心理

D.示范心理

A.中国艺术史它不是历史学，它只是来研究艺术为主

B.究其艺术的本质概念就是艺术是指人类创造的具有审美情感和形象特征的精神产品

C.现在的艺术并不是涵盖了音乐、舞蹈、美术、戏剧、影视、设计等艺术综合体

D.“艺术”史研究疆域发生了根本性变化。它实际上已经成为一门跨学科的研究，与考古学研究、社会学研究、人类学研究、思想史研究等交叉

A.信息要素

B.资本要素

C.口才要素

D.技术要素

A.丑的存在促进了美的表达多元化

B.单纯地表达丑的活动不是艺术

C.丑是美的衬托

D.美与丑是相对的，没有什么标准可言

A.时间的基本元素是事件

B.时间是由过去、现在及未来构成的

C.时间管理的关键不在于事件的控制

D.时间管理误区就是忙、盲、茫

下列哪个选项不是企业经营的误区()

A混合多元化

B低成本扩张

C发展技术

D闭门造车