公司现有的考勤、休假制度可以帮助我实现工作与生活的平衡（）

A.① ②

B.① ③

C.② ③

D.③ ④

A.同意

B.倾向同意

C.中立

D.倾向不同意

E.不同意

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.完全不符合

B.基本不符合

C.不确定

D.基本符合

E.完全符合

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理

B.员工请假逾期未上班，按旷工处理

C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位

A.红线一年，扣12分

B.红线二年，扣12分

C.黄线，扣6分

D.黑线，扣12分

A.考勤制度是职场红线，请勿践踏，要求每一位员工都能够严格遵守客户公司规定，对客户职场雷区红线保持敬畏之心

B.考勤管理制度重要性的意识需深刻认识，切不可抱有偶尔代打卡无所谓的侥幸心理

C.人脸识别打卡优先，如担心人脸识别打卡不成功的，可以人脸识别和OMS同时打卡，前提是一定用了人脸识别打卡

D.严禁替他人代打卡、让他人帮代打卡等一切代打卡行为

E.必须严格遵守职场考勤制度，包括但不限于迟到、早退、忘打卡、请假、出差等一切相关制度

A、不需要，我做好我自己的就行了

B、需要，因为我也会遇到类似的这样事情下次他可以帮助我