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[主观题]

以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()

A、职业角色扮演

B、尝试专业实习

C、巩固职业技能

D、计划跳槽

答案
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更多“以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()”相关的问题

第1题

大学阶段属于职业生涯()。

A.探索阶段

B.维持阶段

C.建立阶段

D.成长阶段

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第2题

确定任务的合适人选后应该明确地传达你的想法,最好能面对面地与之会谈,开诚布公地讨论、沟通。以下事项中哪个是讨论过程中,不适合包含的。(任务分配阶段)()

A.清楚阐述项目任务或职能,说明所授权职责的范围

B.调查可用资源以及是否需要任何特殊培训、辅导或协助

C.新的工作权限对员工职业生涯和薪资水平的影响

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第3题

职业生涯早期阶段的任务是()。

A.选择自己喜欢的职业

B.确立职业生涯目标

C.适应组织文化

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第4题

斯蒂菲将教师的职业生涯分为五个阶段,其中有:A.任务关注阶段B .退出生涯阶段C.更新生涯阶段D

A.任务关注阶段

B.退出生涯阶段

C.更新生涯阶段

D.退缩生涯阶段

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第5题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第6题

大学阶段在萨伯的职业生涯五阶段中属于成长阶段。()
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第7题

金斯伯格将职业生涯的发展分为以下几个阶段,除了()阶段外

A.幻想期

B.尝试期

C.成长期

D.现实期

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第8题

《中国共产党巡视工作条例》指出,以下属于巡视工作领导小组职责的是:()

A.研究提出巡视工作规划、年度计划和阶段任务安排

B.听取巡视工作汇报

C.统筹、协调、指导巡视组开展工作

D.研究巡视成果的运用,分类处置,提出相关意见、建议

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第9题

以下哪项属于竣工收尾阶段安全检查重点内容()。

A.施工人员上下通道

B.室内管线洞口防护措施

C.多工种的交叉作业

D.外装修脚手架的拆除

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第10题

美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理

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第11题

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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