以下哪种说法对的()
A.假设某员工在一个月内累计迟到3天以上的,会受到严重书面警告处分
B.与顾客和员工发生争吵或打斗都立即解除《劳动合同》
C.未准确进行盘点或拒绝盘点都会受到严重书面警告
D.使用他人收银账号,未及时缴纳当天收银款项都会受到书面警告
CD
A.假设某员工在一个月内累计迟到3天以上的,会受到严重书面警告处分
B.与顾客和员工发生争吵或打斗都立即解除《劳动合同》
C.未准确进行盘点或拒绝盘点都会受到严重书面警告
D.使用他人收银账号,未及时缴纳当天收银款项都会受到书面警告
CD
第1题
A.如该人身保险合同为死亡险,则未经孙一书面同意,依照该合同签发的保险单不得转让或质押
B.假设孙一经常有小偷小摸的行为,经孙某屡次管教不改正,孙某自觉无脸面对邻居、同事,遂与其妻,i1某商议共同下药毒死其子,但由于剂量掌握不准,毒成了植物人,则保险公司不承担给付保险金的责任
C.在B项所述情形下,保险公司仍应当按照保险单退还其现金价值,由于刘某与赵氏未约定受益份额,故其二人平分
D.假设孙一由于贩毒在逃避警察追捕的过程中摔断双腿,则保险公司不承担赔偿责任,但应当按照保险单退还现金价值,受益人为刘某与赵氏
第2题
A.如果该设备实际使用超过10年,则净现值一定为负数
B.如果该设备实际使用超过10年,则净现值一定为正数
C.净现值与设备使用年限无关
D.如果投资方要求收益率必须达到10%,如果设备使用10年,则净现值一定为正数
第3题
A.小组以前5个人生产100个,现在能生产120个
B.小组以前生产100个需要5个人,现在只需要4个人
C.小组以前5个人生产100个正常下班,现在提前3个小时
D.小组员工特别辛苦,特别努力,每天都会自觉加班
第4题
A.在管理思想的发展史上,最早用系统观点研究管理的是巴纳德
B.按照“法约尔桥”的原理,同级之间不允许横向交流沟通
C.韦伯是行为管理理论的代表人物之一
D.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性
第5题
A.在分析解决问题时应该先对问题产生的原因进行分析,找到问题的根本原因
B.某部门员工在操作某一类系统软件进行数据处理时效率低下,需要对员工进行软件操作的培训
C.原因分析工具有冰山分析法、鱼骨图、5 Why,吉尔伯特模型等
D.使用头脑风暴的方式罗列了所有可能原因以后,需要进一步对原因之间的内在关联进行分析,明确原因之间的因果关系
第6题
A.如该人身保险协议为死亡险,则未经张三书面批准,该协议无效
B.假设张三经常有小偷小摸行为,经张某屡次管教仍不改正,张某自觉无脸面对邻居、同事,遂下药毒死其子,但由于剂量掌握不准,毒成了植物人,则保险公司不承担给付保险金的责任
C.在B项中,倘为刘某毒死其子,则保险公司应承担给付保险金的责任,但刘某丧失受益权,此时受益人仅为赵氏
D.假设张三由于走私毒品在逃避警察追捕的过程中摔断双腿,则保险公司不承担补偿责任,但应当按照保险单退还钞票价值,受益人为刘某与赵氏
第7题
A.员工洗手消毒必须符合手部清洗消毒流程
B.服务员手部无明显污垢时每2小时使用热毛巾或免洗消毒凝胶或75%酒精对手部消毒一次,手部明显有污垢时应使用流水洗手消毒
C.服务员不得裸手收集顾客餐桌上的垃圾。正确操作方式一,佩戴一次性手套收集餐桌垃圾;方式二,裸手处理餐桌垃圾后进行洗手消毒
D.在专间工作,只要不拿脏东西可以一直不洗手
第8题
恒通商贸公司在参与A市某政府部门办公用品采购活动时,在公开招标采购过程中与采购人进行协商谈判并中标。则以下说法正确的是()。
A.恒通商贸公司中标无效
B.对恒通商贸公司处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款,列入不良行为记录名单
C.在一至三年内禁止恒通商贸公司参加政府采购活动
D.对A市某政府部门采购活动直接负责的主管人员、直接责任人员给予处分,并予通报
第9题
A.遏制工作表显示产品潜在数量超出了寻找到的数量
B.工厂内最早批次的产品含有不合格品
C.当班存在某员工缺岗20min
D.起始点不明确的间歇性问题出现时
第10题
A.集中式部署
B.分布式部署
C.分级式部署
D.集中式部署和分布式署都可以