种子主管竞聘年龄要求20-46周岁，入司蛮三个月且个人三个月内直接增员不低于（）人入司三个月内的新人，要求直接增员不低于（）人

A.新人首年津贴每3个月回算一次

B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间

C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家（含）以上同业公司（含经纪/代理公司）的任职记录

D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级，新人首年津贴与主管利益兼得

A.18-40周岁

B.18-45周岁

C.18-50周岁

D.18-55周岁

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

A.用人学历要求：中专及以上

B.发放工牌

C.用人年龄要求：满18周岁以上

D.用人性别要求：女

A.22（含）岁——40（含）岁

B.25（含）岁——42（含）岁

C.22（含）岁——45（含）岁

D.25（含）岁——45（含）岁

A.新入司督管员年龄:22（含）岁-40（含）岁

B.具有高中及以上学历

C.具有大专及以上学历

D.因督管员工作性质，要求同一个中支中，不允许存在为夫妻关系的督管员

A.产品给力市场独一无二

B.工作时间宽泛自由

C.年龄范围没有要求

A.年龄大于等于18周岁

B.年龄小于等于60周岁

C.业务主任（不含考降业务主任）及以上职级

D.主管职级

A.年满15周岁

B.年满16周岁

C.年满17周岁

D.年满18周岁

A.32周岁及以上

B.女性55周岁以下

C.男性60周岁以下

D.30周岁及以上