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[多选题]

应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等容。

A.是否需要经济补偿

B.是否负有竞业限制义务及经济裣补偿

C.解除时间及原因

D.支付竞业限制补偿金及支付情况

答案
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更多“应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等容。”相关的问题

第1题

《导游管理办法》规定,导游应当自()情形发生之日起10个工作日内,通过全国旅游监管服务信息系统提交相应材料,申请变更导游证信息

A.在旅游行业组织取消注册后,在3个月内与其他旅行社订立劳动合同

B.与旅游社订立的劳动合同解除后,在3个月后与其他旅行社订立劳动合同

C.临时执业地区发生变化

D.工作单位联系方式发生变化

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第2题

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第3题

《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()。

A.劳动合同期限

B.解除或者终止劳动合同的日期

C.工作岗位

D.在本单位的工作年限

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第4题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第5题

用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括()。

A.劳动者在本单位的工作年限

B.解除或终止劳动合同的日期

C.劳动合同期限

D.劳动者工作岗位

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第6题

用人单位已建立工会的,用人单位单方解除劳动合同,应当取得工会同意()
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第7题

用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。

A.至劳动合同解除或终止之日

B.至劳动合同解除或终止之后一年

C.一年以上

D.两年以上

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第8题

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第9题

生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的,应当视具体情节给予_____直至_____处分。()

A.记过、留用察看

B.记大过、开除(解除劳动合同)

C.警告、撤职

D.降级、开除(解除劳动合同)

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第10题

【选择题】用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第11题

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()
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