激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。（)

A.是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程

B.是指人们对某种目标的渴求和欲望

C.是调动人的积极性的过程

D.是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程

A.当今的世界是开放的世界，中国的发展离不开世界

B.经济全球化是世界经济发展的必然结果

C.经济全球化主要是生产全球化、贸易全球化和资本全球化

D.经济全球化是指生产要素不受任何限制，在全球自由流动，促进经济发展的趋势

下面对警告标志描述不正确的是（)。

A.必须遵守的意思

B.不准或制止人们的某种行动

C.使人们注意可能发生的危险

D.示意目标的方向

A．（1）简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B．①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C．②激励方案是否在满足企业利益的前提下，能够满足员工的切身需要；激励措施是否现实可行，并为员工所认可和接受；在实施激励的过程中，组织是否提供了必要的资源支持

A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体

B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能

C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程

D.假设人格是由学习行为固化的心理结构

A.光波能够直接穿透相关实物无需转弯

B.两束光空间相遇时，形成稳定的强弱分布

C.光波可以绕过障碍物而传播的现象

D.光波是横波，光矢量的振动只限于某一确定平面内的确定方向

A.在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权

B.由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权

C.个人自封的职权

D.由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权