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[单选题]

小明这个月第三次上班忘打卡,按考勤制度该如何扣罚()

A.扣50元

B.扣半天薪资

C.扣1天薪资

D.扣2天薪资

答案

B、扣半天薪资

更多“小明这个月第三次上班忘打卡,按考勤制度该如何扣罚()”相关的问题

第1题

6月10日,班长早值上班未打卡,也未提交《忘刷卡证明单》,按照规定,当月应()

A.不扣她工资

B.扣她工资20元

C.扣她工资40元

D.扣她工资70元

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第2题

当月忘打卡超过一次后按()元/次进行忘签到扣款

A.20

B.50

C.100

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第3题

某区域体验店运营代表小A实际8:38分打卡,为避免迟到扣工资,申请忘打卡8:30到岗覆盖迟到数据,考勤抽查发现该员工当月累计共申请5次忘打卡覆盖迟到数据,累计覆盖迟到时间达30分钟+。以下正确的是()

A.申请忘打卡覆盖数据,HR不会迟到,每月不超4次不会有问题

B.该行为属于提供虚假考勤证明

C.该行为属于考勤弄虚作假

D.该行为属于考勤违规行为,属三级违规

E.该行为属于考勤违规行为,至少二级违规

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第4题

-2全体员工及委外单位全员班前10小时严禁饮酒,各单位严把出勤关,严格执行考勤制度,执行上下班打卡要求,遇特殊情况需短时间离开工作岗位时须提前向上级报备()
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第5题

上下班忘打卡均按迟到()分钟处理

A.40

B.30

C.60

D.10

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第6题

用电作业需要强化安全意识,建立健全各项安全生产管理制度。加强对管理人员和施工人员的安全教育及培训工作,强化()。全面提高施工人员的安全文化素质和自我保护能力。及时开展施工现场安全生产自检自查,查清各类事故隐患。

A.奖惩制度

B.打卡考勤制度

C.持证上岗制度

D.按时交接班制度

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第7题

标准工时制员工中午忘打卡,上午下午正常打卡,产生考勤异常需调休()来处理

A.上午

B.下午

C.全天

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第8题

以下哪些异常考勤行为,会按照旷工处理()

A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请(续)假手续的,按旷工处理

B.未履行请(续)假手续或申请未批准的情况下,擅自离岗的,按旷工处理

C.请(续)假期满,仍未报到的,按旷工处理

D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为,将会被视为共同旷工,并根据情节轻重给予相应处罚

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第9题

公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资多少元/次()

A.20

B.30

C.40

D.50

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第10题

每个考勤周期内允许每位员工有()次忘打卡机会,不进行考勤扣款。非因公未打卡,每次扣罚()元

A.1次,50

B.2次,100

C.2次,50

D.1次,100

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第11题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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