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题目内容
（请给出正确答案）
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
答案
ACD
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第1题
A.承办部门应当起草立案审查调查呈批报告
B.立案报告需经纪检监察机关主要负责人审批
C.立案报告需报同级党委主要负责人批准
D.立案需经同级党委常委会讨论通过
第2题
A.设置用户、设置角色、分配角色权限、用户角色绑定，每一过程都需审批
B.一个用户可以同时拥有多个角色
C.一个角色也可以同时分配给多个用户
D.当系统升级时，新增权限放在系统类型里面，不需要给角色重新授权，角色自动获得新增权限
第3题
A.网上用户先要向RA提出注册申请
B.用户的申请经RA审批通过后，RA向CA提交注册建立请求
C.RA建立对于该用户的注册，并将注册建立结果返回给CA
D.RA将注册结果通知用户
第4题
A.负责本机构的业务主管及业务操作员的权限分配
B.对本机构业务主管设置的业务代码及参数进行审批
C.维护本机构的国库信息
D.创建下一级被管辖机构
第5题
A.创建分销协议时，乙方无法修改
B.渠道经理有创建协议、盖章和归档的权限
C.只有协议创建人才能作废协议
D.协议提交后不需要审批，可直接盖章和归档
第6题
A.店长—→资深店长/城市总经理—→(超过权限)报销售总监备案—→区域市场销售经理复核
B.店长—→资深店长/城市总经理—→(超过权限)需报区总—→区域市场销售经理复核
C.店长—→城区销售助理、资深店长/城市总经理—→(超过权限)报销售总监备案—→区域市场销售经理复核
D.店长—→城区销售助理、资深店长/城市总经理—→(超过权限)需报区总—→区域市场销售经理复核
第7题
A.岗位应依据过程和活动予以定义
B.职责应针对岗位面分派
C.权限的授予应适应相应岗位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定
第8题
A.每一个
B.最高一级
C.最低一级
D.任何一个
第9题
A.二级单位.项目部单笔不超过2000元的业务招待费报销，由经办负责人签字，本单位分管财务领导审核，单位负责人审批
B.二级单位、项目部单笔不超过3000元的业务招待费报销，由经办负责人签字，本单位分管财务领导审核，单位负责人审批
C.公司机关单笔超过3000元的业务招待费报销，由经办负责人签字，财务部主管负责人审核，分管业务领导、公司负责人审批
D.公司机关单笔不超过3000元的业务招待费报销，由经办负责人签字，财务部主管负责人审核，分管业务领导及公司总会计师审批
第10题
A.副总及以上管理人员（含）请休假，需董事长最终审批
B.部门经理、副经理、总监3天（含）以上请休假，需董事长最终审批
C.部门经理、副经理、总监1-2天（含）请休假，需分管副总最终审批
D.员工级请休假6天（含）以上，需董事长最终审批
E.员工级请休假3-5天（含），需分管副总最终审批
F.员工级请休假1-2天（含），需总监最终审批
第11题
A.监控层网络数据的特点是突发性强、数据量大，传送实时性要求不高;
B.过程层GOOSE网络数据具有突发性，传输要求可靠性高、实时性强;
C.过程层SV数据量特别大，呈周期性，实时性、稳定性、可靠性都要非常高;
D.过程层GOOSE的流量在未变位和变位时差别不大。
