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[多选题]

艾人保是一名部经理,他的直辖部团队有25个人,请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织()

A.艾人保自己达标钻石会员

B.直辖组团队中有5人达标钻石人力

C.直辖组团队中有7人达标钻石人力

D.团队13个月保费持续率≥80%

答案

艾人保自己达标钻石会员直辖组团队中有7人达标钻石人力团队13个月保费持续率≥80%

更多“艾人保是一名部经理,他的直辖部团队有25个人,请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织()”相关的问题

第1题

省公司一季度队伍方案,主管考核达标奖,一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的,处/部经理实现直辖团队有效人力()人的,奖励()元;其中高级处/部经理,资深处经理奖励按()倍发放。

A.[0,40)人,10000元,1.1倍

B.[40,60)人,12000元,1.1倍

C.60人及以上,15000元,1.1倍

D.80人及以上,18000元,1.2倍

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第2题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第3题

部经理晋升高级部的考核条件中直辖部最近3个月FYC是()

A.150M

B.160M

C.180M

D.190M

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第4题

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000,直辖部当月13个月继续率75%,A部经理当月管理津贴是()元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

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第5题

某组经理本月团队FYC为60000元,品考得分,但本主管近3个月内无有效新增,则他直辖组达标人力的比例为()

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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第6题

一个主管的直辖处(部)原则上归属于一个营业部,一个营业部也可由()团队组成

A.一个

B.两个

C.多个

D.三个

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第7题

部经理下辖的组经理晋升为部经理时,自晋升之月起,自晋升之月起,每月按照新晋升部经理直辖组FYC的比例计发间接培育部津贴,直培组和间培组第一年培育部津贴分别为()

A.3%,1%

B.4%,2%

C.5%,3%

D.6%,4%

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第8题

国寿店长的成长路径包含()

A.第一阶段:半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段:签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段:三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段:晋升处/部经理

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第9题

业务主任超额奖=直辖组每月FYC超额部分成()%

A.20

B.25

C.30

D.35

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第10题

各级部经理不享受以下哪些委托报酬()C、直辖组津贴 D、辅导津贴

A.服务津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第11题

艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,4季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

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