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[单选题]

各地应当设置一定数量的基层公务员职位,面向服现役满()年的高校毕业生退役军人招考。

A.四年

B.三年

C.五年

D.六年

答案

C、五年

更多“各地应当设置一定数量的基层公务员职位,面向服现役满()年的高校毕业生退役军人招考。”相关的问题

第1题

()机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。

A.艰苦边远地区基层

B.老工业基地

C.县以下

D.中西部地区基层

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第2题

每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录聘任期满的大学生村官()A正确B 错误

每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录聘任期满的大学生村官()

A正确

B 错误

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第3题

机关可以结合职能职责和工作任务,区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置考核指标。注重制定量化指标,加强对公务员完成工作的数量和质量的考核。不得简单将有没有台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不得简单以留痕多少评判工作好坏,防止过度留痕。()
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第4题

省级以上机关录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有()以上基层工作经历的人员中考录。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第5题

服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考()定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划

A.特招

B.特定

C.特批

D.面向服务基层项目人员

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第6题

综合管理类职位数量最大,是公务员职位的主体。()
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第7题

职位是行政组织最基本的构成要素之一,在行政组织中,职位的设置应当遵循以下原则()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.最少数量

D.就低不就高

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第8题

机关设置公务员职位所依据的四大要素是()。

A.男女比例

B.规格

C.编制限额

D.职能

E.职数以及结构比例

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第9题

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题,《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径,在传统行政职务外增设了()。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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第10题

公务员录用制度应当以德才兼备为标准,按职位要求人选,贯彻()原则。

A.公开

B.客观

C.竞争

D.平等

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第11题

《公务员法》第十七条规定:国家实行公务员()并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

A.职务与地位

B.职级与薪酬

C.职务与职级

D.职级与地位

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