更多“小明是组经理，五月他的直辖组有4人达成星级人员，小明因此项能获得多少考评分若5人达成星级人员呢（）”相关的问题
第1题
优质二星主管的标准是什么（）
A.任组经理职级
B.个人当月是星级人力
C.当月直辖组星级人力不少于5人
D.当月直辖组星级人力不少于4人
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第2题
主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）
A.24000
B.21600
C.20800
D.20000
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第3题
达成卓越组成就奖的标准是什么（）
A.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥3人
B.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥4人
C.直辖组FYC≥70000元，且健康人力≥4人
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第4题
关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）
A.所有主管都可以获得
B.只有初次晋升为组经理的12个月内
C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上
D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上
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第5题
营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分
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第6题
组经理达成卓越二星主管，奖励800元（）
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第7题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人
A.100，200 ，300
B.150，250 ，350
C.200，300 ，400
D.100，300 ，500
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第8题
某组经理本月团队FYC为60000元，品考得分，但本主管近3个月内无有效新增，则他直辖组达标人力的比例为（）
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第9题
业务主任维持标准下列说法不正确的是（）
A.个人月均FYC≥1000元
B.直辖组人力4人（含本人）
C.直辖组月均≥FYC2800元
D.直辖组13个月继续率80%
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第10题
直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中（）
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第11题
基本法中，组经理的薪资项目有（）
A.首年度佣金
B.续佣和续保奖金
C.伯乐奖
D.直辖组管理津贴
E.绩优发展奖
F.绩优培育奖
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