题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于公务员录用的做法，正确的是（）。
A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用
答案
C、某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用
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A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用
答案
C、某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用
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第1题
A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
第4题
A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格
B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用
C.某人保局给予工作人员田某记过处分
D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准
第6题
A.可从符合条件的人员中直接选聘
B.按照公务员录用程序公开招聘
C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准
第8题
A.水利部行政法规、规章和规范性文件
B.水利部的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息
C.公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果
D.水利部在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息
