透明车间建设奖励范围是（）前按公司标准导入透明车间并通过验收的服务站，均可享受此政策

A.建设范围、建设规模

B.建设标准、功能需求

C.投资限额、工程质量

D.工程进度

A.按公司优惠价格购货

B.按公司规定办理退换货

C.投诉违法违规行为

D.按公司规定的标准和条件获得相应收益和奖励

A.由酒店自行组织进行开荒清洁的，按开荒一间奖励50元为标准，统一由店长上报城总审批;

B.经城总审批同意的邮件抄送区域人事部备案，员工奖励奖金纳入员工薪金，合并缴纳个人所得税;

C.酒店外请专业清洁公司进行的开荒清洁，按50元/间的清洁费用进行支付，由清洁公司提供正规的服务发票后，按费用审批流程报批准。

D.开荒奖励需计入酒店核定工资总额，总额上限不超过酒店客房总数×50元/间。

A.物质奖励与精神奖励相结合

B.员工作出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励

C.奖励应采用公开透明的方式

D.奖励程度要与员工的贡献相符

E.奖励的方式保持一致，不应变化

A.为更好保障客户对于项目整体信息的知情权

B.规范销售接待标准

C.遵循公司对于信息的公开透明和可追溯原则，体现央企社会责任

D.避免您投诉我，无法追溯

E.将在整个接待过程中进行录音存档，若您介意，我们也尊重您的选择

A.酸洗车间排放的污水严重超标

B.运输公司的驾驶员在长途运输过程中超速行驶

C.操作人员擅自修改工艺参数而导致产品出现批量性不合格

D.危化品仓库的避雷针没有按规定进行检测

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格

A.100

B.300

C.500

D.1000