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[单选题]

新入司督管员,年龄要求为()

A.22(含)岁——40(含)岁

B.25(含)岁——42(含)岁

C.22(含)岁——45(含)岁

D.25(含)岁——45(含)岁

答案

A、22(含)岁——40(含)岁

更多“新入司督管员,年龄要求为()”相关的问题

第1题

关于续期督管员聘用标准,说法正确的是()

A.新入司督管员年龄:22(含)岁-40(含)岁

B.具有高中及以上学历

C.具有大专及以上学历

D.因督管员工作性质,要求同一个中支中,不允许存在为夫妻关系的督管员

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第2题

二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第3题

关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题

团队新筹方案中,关于季度末持证人力的要求为季度新开工号且为一次入司人力()
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第5题

组经理姚发展,5月1号增员入司一人,15号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第6题

以下表述正确的是()

A.新人首年津贴每3个月回算一次

B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间

C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家(含)以上同业公司(含经纪/代理公司)的任职记录

D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级,新人首年津贴与主管利益兼得

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第7题

不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第8题

2018版基本法,新增品质加扣款佣金项目。某督管员,获品质加分,则其月度佣金加款300元。某督管员,被品质扣分,则其佣金扣款300元()
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第9题

有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()
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第10题

现在选择来华夏的“5大理由”:1、政策支持大,待遇高;2、入司可享受多项福利待遇及奖励;3、2020年储备干部待遇优厚;4、银保监会今年即将实施持双证上岗;5、__()

A.产品给力市场独一无二

B.工作时间宽泛自由

C.年龄范围没有要求

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第11题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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