在管理人员的薪酬组合中,最具灵活性的薪酬成分是()。
A.基本薪酬
B.奖金红利
C.福利
D.津贴
A.基本薪酬
B.奖金红利
C.福利
D.津贴
第2题
A.企业所在行业
B.企业产品属性
C.销售实施方式
D.竞争者薪酬组合
E.企业所处发展阶段
第3题
A.II、IV
B.I、IV
C.I、III
D.II、III
第5题
A.生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
B.财务人员的职工薪酬应计入财务费用
C.销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.管理人员的职工薪酬应计入管理费用
第6题
在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()
A员工
B高层管理人员
C人力资源部
D投资者
第7题
A.对产生投诉较多的产品或营销案,编写专门的营销话术,规范服务营销行为
B.加强对前台人员的服务激励,要求各地市定期组织开展服务人员“星级评定”并给予奖励
C.优化计件薪酬模式,明确要求各地市在计件薪酬中提高服务指标的影响系数
D.明确各市州以及区县分公司营业厅服务管理人员及考核要求
第8题
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
第9题
A.企业在正常经营过程中也会发生关联方交易
B.关联方交易可能被人为复杂化而为管理层的操纵行为提供更多机会
C.关联方交易可能未按照正常的市场交易条件进行
D.企业支付给关键管理人员的薪酬属于关联交易
第11题
A.支付给退休人员的退休金
B.支付的在建工程人员的职工薪酬
C.支付的生产工人的职工薪酬
D.支付的行政管理人员的职工薪酬