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[多选题]

领导干部能力评估依据()进行

A.核心能力素质模型

B.影响力模型

C.胜任力模型

D.领导力模型

答案

CD

更多“领导干部能力评估依据()进行”相关的问题

第1题

商业银行对贷款进行分类时,以评估借款人的()为核心。

A.现金流量

B.财务状况

C.贷款的担保

D.还款能力

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第2题

当前,企业整合重组进入收尾阶段,在全集团干部职工“甩开膀子”干事业的关键时期,出现了一些不和谐因素,包括网络炒作、谣言等负面信息。在这种情况下,晋能控股集团党委为了把握大局、统一思想、提高把控能力,决定在()个煤炭事业部设立党委,并对主要领导干部进行调整。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

对贷款进行分类时,要以评估()为核心。

A.借款人的还款记录

B.贷款担保

C.贷款项目的盈利能力

D.借款人的还款能力

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第4题

评价核心能力的方法中不正确的是()。

A.海尔与松下作出比较

B.潘婷调查客户满意度

C.海南马自达对奇瑞进行实地考察

D.立白洗衣粉评估其生产设备质量

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第5题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员()进行评估,评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。

A.HSE履职能力

B.尽职情况

C.HSE能力

D.HSE绩效

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第6题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵,明确()等要求,突出安全培训的针对性和实效性,每年进行评估、更新。

A.培训内容

B.培训内容、掌握程度

C.掌握程度

D.培训内容、培训要求

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第7题

中国能建安全生产责任制明确,()岗位安全生产职责应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

A.领导干部

B.企业员工

C.安全生产管理人员

D.一般管理人员

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第8题

下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是()。

A、能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质

B、能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价

C、应试者的经验无法影响其能力的真正表现

D、能观察到应试者之间的相互作用

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第9题

监理人在收到承包人提交的工程延期申请后,应对延期申请进行审查与评估。审查与评估的内容包括()。

A.承包人提交的申请资料及证据资料必须真实、齐全,能满足评审的需要

B.申请延期的合同依据必须准确

C.申请延期的理由必须正确与充分

D.申请延期天数的计算原则与方法应恰当合理

E.承包人是否与发包人进行了沟通,发包人是否同意延期

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第10题

项目财务效益评估的核心目标是()。

A.财务生存能力

B.财务盈利能力

C.财务清偿能力

D.债务偿还能力

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第11题

疼痛是病人的主观感受,因此,谁的主诉是疼痛评估的核心标准,评估疼痛应以谁的主诉为依据()

A.家属

B.病人

C.医生

D.护士

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