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题目内容
（请给出正确答案）
A.超万案件需现场查勘；非现场超万案件，需2个工作日内完成复勘
B.案件性质与定损方案无异议，无论金额大小，均按照代勘地定损标准提交，无需征询承保地意见
C.定损遵守能修不换原则，有争议及时上报。对首次提交核损被核减10%以上的案件责任人进行追责
D.通赔全损案件，确定全损方案后，未与客户确定残值处置方案前不得随意提交估损单
答案
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第2题
A.定期催促出险地处理
B.请省公司通赔岗老师协助沟通
C.此案件调回本地处理
D.将该出险地记入黑名单
第4题
A.购买医疗险，我们要首先弄清楚,这款保单保什么、不保什么
B.明白了保什么,还要知道保障力度,在保障范围内出险，到底可以获赔多少
C.医疗险的价格便宜，并不是首要考虑因素;身体所患疾病能否买进医疗险,核保规则才是需要考虑的重中之重
D.以骨折为例，进口器械的骨钉骨板，按照百万医疗险报销比例,手术前后都可以获赔
第6题
A.若查询用户账户无/中风险，但是前端提示账户异常，可反馈组长加白处理
B.若查询用户账户为高风险，可以反馈组长加白处理
C.若查询用户账户高风险，优先参考触发规则中：如风险分数为200分或规则中包含接码平台，则不能加白；反之参考加白条件，满足5选3即可加白
第7题
A.钻石计划（含传染病保险责任）每座保险费111元
B.意外伤害住院津贴免赔3天，每次事故最高赔偿90天，全年累计180天
C.法定传染病身故责任每座保额20万
第8题
A.工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
B.工伤保险赔付由工商基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付
C.工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
D.工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主
第9题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.新员工转正后才可以开始享用假期
C.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
D.请假单位可按小时，半天和天来请
第10题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.请假单位可按小时，半天和天来请
第11题
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
