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[单选题]

指评价双方就评价主题协商讨论、达成共识,形成一种平等交流的信任关系,以促进教育活动发展的教育评价原则是()。

A.多元性原则

B.教育性原则

C.科学性原则

D.协商性原则

答案
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更多“指评价双方就评价主题协商讨论、达成共识,形成一种平等交流的信任关系,以促进教育活动发展的教育评价原则是()。”相关的问题

第1题

某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表,由于协商代表与公司就工资等集体合同条
款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满,以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作,公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问,公司哪些做法不合法?为什么?

参考

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第2题

《浙江省集体合同条例》规定,未获通过的集体合同草案()重新协商达成一致的,集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A.双方均可提交修改方案,重新协商

B.双方协商确定一方修改方案,重新协商

C.劳动者一方应当提出修改方案,重新协商

D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案,重新协商

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第3题

根据本讲,下列选项中,关于“推动两岸就和平发展达成制度性安排”中的“制度性安排”的内涵,理解正确的有()。

A.一定要以协议或者声明的形式表达

B.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

C.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

D.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

E.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

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第4题

项目团队成员升级上报了一个关键相关方的情况,该相关方拒绝了一个主题专家(SME)的确定的广泛分析的结果。该相关方是强硬拒绝,而不提供拒绝分析的任何理由。项目经理应如何处理这种情况()

A.要求项目团队和相关方达成共识

B.与相关方开会,以讨论这个问题

C.将该问题立即升级上报给项目发起人

D.在作出决策之前先研究分析

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第5题

职位评价方法中,排序法的缺点有()。

A.在排序方面各方可能难以达成共识

B.评价的一致性难以保证

C.职位之间的差距大小无法得到解释

D.可能夹杂个人偏见

E.进行排序的职位数量不宜超过5个

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第6题

‌电视摄像师要求具备能动的编导思维和超前的剪辑观念,具体指的是()。
‌电视摄像师要求具备能动的编导思维和超前的剪辑观念,具体指的是()。

A.摄像师就应当提前考虑后期剪辑的画面问题

B.要与编导达成共识

C.摄像记者要与出镜记者配合默契

D.拍摄前,摄像师应当充分领会编导对主题的构思、设想、创意等

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第7题

家庭教育指导师的以下哪些行为违背了伦理基本原则()。

A.告知来访使用学术未公认的实验性技术

B.指导师与医疗机构达成共识,医疗机构转介来访,指导师收取中介费

C.在咨询过程中,不与从事服装设计的来访讨论其工作室的设计问题

D.为保证安全,经过来访同意后,打开视频监控设备

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第8题

后现代主义写作的代表作家卡尔维诺在《未来千年文学备忘录》中曾经这种评价这部小说:“许多人称之为是对本世纪文化最完备引论的一部书本身是一部长篇小说,„„阿尔卑斯山中疗养院那狭小而封闭的世界是二十世纪思想家必定遵循的全部线索的出发点:今天被讨论的全部主题都已经在那里预告过、评论过了。”卡尔维诺指的这部小说是:()。

A.《百年孤独》

B.《静静的顿河》

C.《魔山》

D.《古拉格群岛》

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第9题

首席审计执行官的下列做法中错误的有()。
A.为了节约时间,首席审计执行官不再要求每项审计中都使用标准的内部控制问卷调查表

B.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,就指令审计组进行研究,制定特定标准并交给被审计单位审阅,如果认为可以接受,就用它来评价被审计单位的经营活动,如果被审计单位不同意该标准,就与其进行协商直至达成一致意见

C.为了与被审计单位保持良好关系,在审计报告中只报告积极的审计发现,省略消极的审计发现

D.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,则根据行业惯例制定标准并自行用于对被审计单位评价

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第10题

()指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

A.绩效管理

B.财务管理

C.全面预算管理

D.平衡计分卡

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第11题

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()
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