雇主责任险根据职业类别确定费率，被保险人如果是三类职业，那么费率不能小于（）%

A.按限额对应的费率计收

B.按雇员工资收入计收

C.按工程总造价计收

D.按工种对应的费率计收

A.充足性

B.公平性

C.适当性

D.等价性

A.保险代理人职业责任保险

B.律师职业责任保险

C.雇主责任保险

D.产品责任保险

A.企业给员工购买了团体意外险，员工在工作中出受伤可获赔团意险外，理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作，该员工在工地受伤了，本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的， 都是员工

A.证件有效起止期

B.联系电话

C.职业、职业类别及职业代码

D.联系地址

A.工程类别

B.施工企业等级

C.合同条件

D.招标文件

A.该险种可以单独投保

B.原则上本附加险每人责任限额以主险每人伤亡责任限额的50%为限，且每人责任限额最高不超过50万元

C.若客户根据工作需要，确实有短期投保的需求，投保期限应与主险一致且不得少于90天，并按照短期保险费的标准计收保费

D.当前已参保雇主责任类保险的客户需要增加投保该附加险，可根据未了责任期，按照短期保险费的标准计收保费

A．为未满10 周岁以下的未成年人投保，投保人只能为被保险人的父母B．基本无收入，主要靠他人供养的60周岁以上人群，投保风险型险种累计最高净风险保额以10 万元为限，尤其对于寿险、重疾险险、护理险，应当从严核保C．孕妇投保风险型险种，需提供产检资料，核保人员应当根据产前检查结果进行综合评点，累计净风险保额原则上不宜超过30万元，对于不能提供产前检查证明的，则延期处理D．残疾人从事意外伤害职业类别5类以上者拒保

A.团体意外险

B.学平险

C.雇主责任险

D.驾乘险