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[多选题]

深入开展承包商单位和个人记分或积分量化考核工作，采取（）等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容忍”的安全标准

A.以奖抵扣

B.缓罚促管

C.设立承包商奖惩资金专用账户

D.奖励记分

答案

ABC

发布时间：2023-05-26

更多“深入开展承包商单位和个人记分或积分量化考核工作，采取（）等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容忍”的安全标准”相关的问题

第1题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对承包商进行有效监督和()考核，确保考核的时效性，考核结果在集团公司范围内共享，与承包商准入和业务承揽量关联。

A.经济

B.记分

C.积分量化

D.奖惩量化

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第2题

低压网格台区经理绩效评价中量化考核办法：网格台区经理月度绩效=（)。

A.月度个人接待客户数

B.月度个人薪酬

C.月度个人办电率

D.月度个人工作积分

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第3题

承包商在合同履约过程中，合同履约评价中安全或质量部分累计记分达50分的，本企业约谈承包商项目部负责人，主要管理人员重新参加相关教育培训（）

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第4题

《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定，对扣分达到一定积分的甲方人员采取下岗停职取消资格解除劳动合同等处罚，对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员严重违章的现场作业人员必须及时清退。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

生产安全六项较大风险管控措施落实情况检查表中，检查企业对承包商管理的基础工作情况，检查（）。

A.三类以上承包商项目和四类高风险项目是否成立以建设单位为主导HSE委员会

B.企业是否开展了承包商HSE管理体系量化审核或专业审核

C.包商施工队伍人员是否存在与中标的队伍和人员不相一致、有无使用无资质等行为

D.企业对三类承包商的备案管理等是否符合要求

E.企业对承包商管理工作的流程、标准、管理措施是否清晰，是否留存有效工作痕迹

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第6题

健康管理基本步骤中分析和评价健康，开展健康风险评价和健康评估，根据所收集的个人健康信息，对个人的健康状况及当前患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。（)

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第7题

实施甲方（业主）人员计分考核和承包商及其主要管理人员双积分考核（）

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第8题

承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到（)分或触犯一次“红线禁令”，纳入Ⅰ级“负面清单”管理，在公司范围内停工整顿，经公司组织验收合格后允许复工。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第9题

班组绩效量化积分考核中，工作质量库由()统一制定。

A.省公司

B.市公司

C.部门(车间)

D.班组

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第10题

班组工作积分制考核中，()采用省公司统一制定的《班组量化积分标准》。

A.数量库

B.质量库

C.角色库

D.任务库

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深入开展承包商单位和个人记分或 积分量化考核工作，采取（）等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容 忍”的安全标准

深入开展承包商单位和个人记分或积分量化考核工作，采取（）等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容忍”的安全标准