简述公共组织实施战略管理的必要性。

A、就业信息化管理和服务

B、劳动力资源调查

C、失业动态监测

D、就业信息监测

A．审议重大事件、重大决策的风险评估意见

B．授权下设的专门委员会履行相应风险管理和监督职责

C．组织实施重大风险的解决方案

D．制定公司风险管理战略和风险应对策略

A.带给企业高额利润

B.集中是生存之道

C.只有集中才能形成强大的力量

D.稀缺的资源

A.六西格玛与组织其他战略的协调性

B.来自于组织文化的挑战

C.管理与技术阻力

D.与组织管理基础的适应性

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

A.企业基层管理

B.企业中层管理

C.企业高层管理

D.企业作业层管理

A.确定组织当前的使命、目标和战略

B. 分析环境，识别机会和威胁

C. 分析组织的资源和能力

D. 识别优势和劣势

E. 构造、实施战略并评估结果

A.缺乏高层领导的直接领导

B.计分卡没有和战略挂钩

C.计分卡没有和管理流程挂钩

D.以上都是

A.管理节能工作的部门

B.财政部门

C.管理机关事务工作的机构

D.建设主管部门