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[主观题]

合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。()

合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。()

答案

更多“合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。()”相关的问题

第1题

缺乏合作意向,固执于自身利益,倾向于战胜对方并牺牲对方利益的冲突处理的行为方式是回避型()
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第2题

学会认知,最重要的是完善自身的认知结构,不要盲目的将自己的进步建立在牺牲他人利益的基础之上。()
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第3题

人际沟通的基本策略不包括:()

A认清自身的目标,坚持最后的底线不能让步

B解除对方的武装戒备,让其充分宣泄情绪

C要时时肯定对方,尊重人性心理

D不能做出任何让步,以免自身利益受损

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第4题

当工件两个加工表面之间的位置精度及他们自身尺寸、形状精度要求都很高时,则可采取两个加工表面互为基准的方法进行加工,该原则称为()。

A.自为基准原则

B.基准重合原则

C.互为基准原则

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第5题

银行治理结构和制衡机制,对于健全公司治理和防范声誉风险都是至关重要的。然而,对于银行
以及银行的责任人来说,最终的保护方式是向所有员工逐步地灌输一种恪守高度的公平和道德行为准则的精神;让银行上下都明确一点:不可因某项交易、销售、贷款、客户和盈利机会而牺牲银行的()。

A.安全

B.利益

C.市场

D.声誉

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第6题

关注学员的学习习惯对微课的呈现与制作都非常重要,如学员喜好的话题主要有()。

A.热门话题

B.冷门话题

C.与自身利益无关的话题

D.与自身利益相关的话题

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第7题

面对他人对自己的赞美,我的本能反应是()

A.没有也无所谓,特别欣喜那也不至于

B.我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力

C.G有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注

D.H、赞美总是一件令人心情非常愉悦的事

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第8题

以下关于合规的说法错误的是()。

A.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应以依法合规经营为基本准则,不以牺牲合规为代价换取不当利益

B.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应掌握与其执业行为有关的合规规则,积极主动地识别和化解其执业行为的合规风险

C.每一名员工都应切实承担起与其工作岗位相对应的合规职责,对其岗位经营管理活动的合规性负责

D.合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任

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第9题

“创造联合收益”是指谈判者的()行为。

A.谈判者突破了谈判达不成协议的局面

B.谈判者在原协议基础上发现对双方或各方都有利的新的协议

C.谈判者只关注于自身利益的获取

D.谈判者对利益获取来自另一方利益的损益

E.谈判者字联合行动中发现比原来预想更多的可行方案,创造更高的价值

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第10题

下列观点中属于哈耶克的是()。

A.钱是最伟大的自由工具

B.一切经济最后都归结为时间经济,一切节省归根结底都归结为时间节省

C.某种东西的成本,是为了得到它所放弃的东西

D.我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠,而是来自他们对自身利益的关切

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第11题

当公司利益与个人利益发生冲突的时候,员工应该牺牲自己的小利益,保护公司的大利益。()
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