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[单选题]

根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人

A.100,200 ,300

B.150,250 ,350

C.200,300 ,400

D.100,300 ,500

答案

A、100,200 ,300

更多“根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月…”相关的问题

第1题

C版2020版组经理日常考评办法中,个人当月有效增员1人,直辖组属员当月增员2人,当月可以获得()加分

A.40分

B.35分

C.20分

D.25分

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第2题

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴,当处经理小李直辖组当月FYC为80000元,直辖组内无星级人力,则他当月的直辖组津贴()

A.24000

B.21600

C.20800

D.20000

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第3题

辅导津贴:直辖组属员当月FYC达2M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第4题

辅导津贴:直辖组属员当月FYC达3M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第5题

关于月度直辖组业绩奖金=( 当月直辖组除主管个人业绩以外的回执承保FYC+主管个人回执承保FYC*50%) × 奖金比例()
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第6题

组经理直辖组津贴的四项影响因素是()

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

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第7题

高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第8题

优质二星主管的标准是什么()

A.任组经理职级

B.个人当月是星级人力

C.当月直辖组星级人力不少于5人

D.当月直辖组星级人力不少于4人

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第9题

主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发(组系列)()

A.10%,4%

B.10%,6%

C.13%,4%

D.13%,6%

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第10题

主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第2年以及以后分别按多少计发(组系列)()

A.8%,4%

B.8%,6%

C.4%,6%

D.4%,8%

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第11题

主管辅导津贴新增部分为()。(不定项选择)

A.直辖组属员连续2次及以上达M人力,辅导津贴100元/人

B.直辖组属员连续2次及以上达M人力,辅导津贴200元/人

C.直辖组属员达星级会员,辅导津贴300元/人

D.直辖组属员达星级会员,辅导津贴400元/人

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