相对战略而言，执行力是对一个团队的真正考验，当然也是衡量一个团队是否形成的标志（）是明确的方向，（）是朝方向迈进的过程，是一点一点的实施。无论什么工作都需要这种执行力强的人

对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：()

A核心人物

B技术专才

C整体效能

D先进典型

真正的领导需要干的工作，就是制定战略、组织团队、带好方向。此种说法：()

A.提高情商

B.做目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

A员工

B班组

C中层

D领导

A.政治风险和经济风险

B.“一带一路”地区的地缘政治风险是非常强烈的

C.很多国家对于中国还是从根本上还是一个不信任，甚至针对中国“一带一路”战略提出一些对冲的措施

D.竞争中性的问题

E.“一带一路”具体执行力的问题

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

A.找对项目感兴趣的人

B.不苛求职业背景，寻找执行力、思维力快速的人

C.以上都对

D.以上都不正确